Trener Radomir Koković nastavlja saradnju sa klubom iz Pančeva, potvrđujući kontinuitet i stabilnost u radu.
Radomir Koković i Fudbalski klub Železničar Pančevo produžili su saradnju do 2028. godine, čime je potvrđen kontinuitet koji klub gradi sa stručnim štabom. Ovaj produžetak ugovora još jednom pokazuje poverenje između uprave i trenera, što je retkost u srpskom fudbalu.
Kontinuitet i strategija ključ uspeha Železničara
Pre svega, Koković je istakao zahvalnost ljudima koji vode klub na ukazanom poverenju. On je naglasio da mu produžetak ugovora predstavlja veliko priznanje i da je zadovoljan odnosom sa upravom i zajedničkom vizijom za budućnost. „Moram da se vratim na period kada sam prvi put produžio ugovor. Tada smo bili u seriji loših rezultata. Posle teškog poraza od Crvene zvezde na Marakani dobio sam poziv sportskog direktora i predsednika kluba. U tom trenutku dobio sam neverovatnu podršku i tada sam shvatio da sam na pravom mestu i da ljudi koji vode ovaj klub znaju šta rade“, rekao je Koković. Takođe, istakao je da je zaštita trenerske profesije retkost u Srbiji i da je klub postavio dugoročnu strategiju kojoj su svi dosledni.
Razlozi ostanka i razvoj ekipe pod vođstvom Kokovića
U međuvremenu, Radomir Koković je potpisao saradnju sa jednom od najvećih svetskih menadžerskih agencija za trenere, a bilo je interesovanja i iz Superlige i inostranstva. Ipak, odlučio je da ostane u Pančevu. „Zajednička procena bila je da je za moj razvoj najbolje da ostanem ovde, jer imamo ozbiljne planove, ne samo za ovu sezonu, već i za godine koje dolaze. Ono što Železničar izdvaja jeste liderstvo. Ljudi na svojim pozicijama rade svoj posao. Sarađujemo, dopunjujemo se i ne ulazimo jedni drugima u nadležnosti. Mislim da je sistem u ovom klubu postavljen kako treba i to je osnovni preduslov za sve što želimo da napravimo“, objasnio je Koković.
Proces selekcije i integracije igrača u sistem Železničara
Koković je došao u Železničar 24. marta 2025. godine. On smatra da su promene sastavni deo života i sporta, ali da je kroz rad u klubu postao kompletnija ličnost i bolji trener. „Jedina konstanta u životu, ne samo u sportu, jeste promena. I uspesi i neuspesi nas menjaju, posebno ako znamo da ih pravilno čitamo. Danas sam kompletnija ličnost nego kada sam došao u klub i sigurno mnogo bolji trener. Profesionalno sam napredovao, stekao više iskustva i mnogo naučio u ovom periodu. Ipak, smatram da još nisam dostigao svoj puni trenerski potencijal. Imam mnogo prostora za napredak i radujem se svakom novom izazovu, jer kroz ovaj proces rastemo svi – i ja, i igrači, i klub“, rekao je Koković.
Skauting, selekcija i izazovi pred Železničarom
Kada je reč o selekciji igrača, Koković ističe da je integracija novih fudbalera u sistem veoma kompleksan proces. „Svi igrači imaju svoje ideje o tome kako fudbal treba da se igra. Mi imamo veoma specifičan model igre i zato pokušavamo da dovodimo igrače koji svojim fudbalskim, mentalnim i kognitivnim karakteristikama mogu da se uklope u naš sistem. Naravno, to ne možemo da znamo potpuno dok igrač ne dođe kod nas. Zato analiziramo profile, prikupljamo što više informacija i trudimo se da napravimo što bolju selekciju. Po dolasku igrači prolaze kroz proces upoznavanja sa modelom igre, kako teorijski, tako i praktično na terenu. Najvažnije nam je da biramo momke koji žele da uče, razvijaju se i napreduju. Kvalitet naše igre zavisi isključivo od njih i oni su najzaslužniji za sve što smo postigli. Integracija igrača je veoma kompleksan proces. Kod nekoga ide brže, kod nekoga sporije, ali ništa ne želimo da prepustimo slučaju“, objasnio je Koković.
Kultura kluba i ciljevi za narednu sezonu
Skauting je, prema njegovim rečima, ključan deo razvoja tima, ali i tu postoje izazovi. „Mi smo potpuno svesni da će u procesu skautinga biti promašaja. Nemamo neograničene resurse niti veliki broj ljudi koji se time bave. Aleksandar Dubačkić je naš glavni skaut, ali u tom procesu učestvuju svi – sportski direktor, stručni štab i ja. Svi dajemo mišljenje u skladu sa profilima igrača koji su nam potrebni. Promašaja će uvek biti. Promaši i Mančester siti, pa može i Železničar. To je sastavni deo ovog posla“, rekao je Koković. Kada je reč o ambicijama, Koković ističe da ekipa ne gleda predaleko i da je fokusirana na proces. „Mi ne ‘pikiramo’ ništa. Posvećeni smo procesu i ne gledamo predaleko. Iskreno, nemam univerzalan odgovor kako igrače zadržati potpuno imunim na euforiju. Ovo je mlada grupa koja prvi put prolazi kroz ovakva iskustva. I dalje smo jedan od najmlađih timova u Superligi, sa prosekom od oko 22–23 godine. To je deo naše strategije. Želimo da budemo jedan od najmlađih timova u ligi, ali i klub koji razvija igrače i prodaje ih na viši nivo. Ove godine smo već ostali bez nekoliko važnih igrača, a momci koji su došli nalaze se u procesu prilagođavanja. Nekada će to izgledati bolje, nekada slabije, ali siguran sam da ćemo vrlo brzo ponovo biti na nivou na kojem smo bili najveći deo prošle sezone“, zaključio je Koković.
Najveći izazovi i lična motivacija Radomira Kokovića
Najponosniji je, kako kaže, na kulturu koju su izgradili u klubu. „Kultura dolazi pre skautinga, pre modela igre i pre svega ostalog. Ako kultura nije dobra, sve ostalo će biti pogrešno. Najponosniji sam na ono što smo zajedno izgradili – moji igrači, stručni štab i ja“, istakao je Koković. Najveći izazov u narednoj sezoni biće da ekipa izvuče pouke iz evropskih nastupa i ostane verna kulturi i procesu koji svakodnevno gradi. Radomir Koković je proglašen za najboljeg mladog trenera Fudbalskog saveza Srbije, a potom i za trenera sezone Superlige. On balans između profesionalnih i privatnih obaveza nalazi kroz podršku porodice i regeneraciju van fudbala. Kada je reč o pojačanjima, Koković je naveo da je zadovoljan trenutnim kadrom, ali da će eventualni dolasci zavisiti od odlazaka iz kluba. Klub je aktivan na tržištu i spreman da reaguje po potrebi.
